Ответ: нет, нельзя. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Роструд рассказал, можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату?
Спецпроекты
-
В служении людям она находила счастье
В середине прошлого века в станице Калниболотской все знали Любовь Алексеевну Карпенко, заведующую молочно-товарной... -
Гладилка вместо клавиатуры
Как корреспондент «СГ» стал бетонщиком, узнал, сколько весит «гладилка» и почему бетон нужно... -
Станция Ея: место встреч и прощаний
Когда мне приходится ездить на поездах дальнего следования, то на длительных остановках иногда... -
В Ильинской помянули жертв фашизма
В станице Ильинской Новопокровского района состоялся торжественно-траурный митинг, посвященный памяти жертв...
Правопорядок
-
Нарушен закон о контрактной системе
Прокуратурой Новопокровского района приняты меры по фактам нарушений законодательства о... -
В Новопокровском районе проведено очередное оперативно-профилактическое мероприятие «Правопорядок»
На территории Новопокровского района сотрудники ОМВД России по Новопокровскому району провели... -
Новопокровские полицейские выступили на мероприятии, посвященном Дню солидарности в борьбе с терроризмом
Правоохранители провели беседу с учащимися старших классов о поведении в случае террористических актов. ... -
Стартовал Всероссийский конкурс МВД России «Народный участковый»
Новопокровчане могут проголосовать за полицейских на сайте ГУ МВД России по Краснодарскому краю
Сентябрь 2025 |
