Ответ: нет, нельзя. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Роструд рассказал, можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату?
Оцифрованный архив "Сельской газеты" ("Колхозный клич", "Ленинец")
Спецпроекты
-
Агасий Варданян: «Жизнь продолжается, и в этом наша главная победа»
Мы присаживаемся на скамью на аллее в центре Новопокровской. Он опирается на костыль, который уже стал... -
Последний мирный рассвет
22 июня 1941-го в воспоминаниях земляков Тот рассвет 22 июня 1941 года был обычным – летним,... -
Исчезнувший, но не забытый
Историей одного маленького хутора с «СГ» поделился земляк Николай Калайда -
Широка страна моя родная… и гостеприимная!
Как фото с конкурса «СГ» привело нас в солнечный Дагестан
Правопорядок
-
Поджег чужое имущество
Прокуратурой Новопокровского района поддержано государственное обвинение по факту умышленного уничтожения чужого... -
Военнослужащий хотел обогатиться...
Военной прокуратурой Армавирского гарнизона поддержано государственное обвинение в отношении... -
Обманул пенсионера
Прокуратурой Новопокровского района поддержано государственное обвинение по факту совершенного мошенничества в... -
30 транспортных средств проверили новопокровские полицейские в рамках оперативно-профилактического мероприятия «Правопорядок»
В целях обеспечения надлежащего уровня правопорядка и общественной безопасности граждан, а также...
Июль 2026 |
