Ответ: нет, нельзя. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Роструд рассказал, можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату?
Спецпроекты
-
Когда профессия не отпускает
Нина Васильевна Канищева поделилась с «СГ» воспоминаниями о работе в колхозе «Кубань» -
Счастье – работать по призванию
На строительных площадках, в жилищно-коммунальном хозяйстве, благоустройстве общественных и... -
Простые мечты подростков и непростые вопросы взрослых
Жила-была девочка, и хотела она стать блогером. Или вот: жил-был мальчик и планировал быть... -
В служении людям она находила счастье
В середине прошлого века в станице Калниболотской все знали Любовь Алексеевну Карпенко, заведующую молочно-товарной...
Правопорядок
-
В честь для знаний начальник ОМВД России по Новопокровскому району встретился с ребятами, состоящими на учете
Николай Зикрань встретился с детьми в Отделе полиции и вручил подарки. -
Полиция Новопокровского района предупреждает граждан: «Никому не сообщайте код от Госуслуг — это мошенники»
С таким призывом появились предупреждающие надписи вблизи пешеходных переходов станицы... -
Новопокровчанка предстанет перед судом за умышленное уклонение от административного надзора
55-летняя местная жительница покинула место жительства, не сообщив об этом правоохранителям. -
Новопокровские госавтоинспекторы побеседовали с учащимися школы-интерната о дорожной безопасности
Мероприятие организовано в рамках акции «Всероссийская Неделя безопасности».
Сентябрь 2025 |
