Ответ: нет, нельзя. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Роструд рассказал, можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату?
Спецпроекты
-
-
Три войны Ивана Хижняка
Однажды судьба подарила мне знакомство с легендарным человеком – генерал-лейтенантом Иваном Хижняком,... -
О цыганской чести, традициях и помощи СВО
Об этом и многом другом рассказал корреспонденту «СГ» глава общины Раджик Юренко -
Пройдя сквозь пекло, победили
2025 год проходил под знаком Года защитника Отечества и 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. ...
Правопорядок
-
Прокуратурой Новопокровского района приняты меры реагирования по фактам нарушения прав поставщиков на своевременную оплату в рамках муниципальных контрактов
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения федерального законодательства, по результатам... -
В Новопокровском районе произошло ДТП с тремя пострадавшими
10.01.2026 года в 9:40 в Новопокровском районе пос.Кубанский, на а/д «н. Тихорецк-с.Белая... -
В Новопокровском районе возбуждено уголовное дело по факту причинения вреда здоровью
В дежурную часть ОМВД России по Новопокровскому району обратился 29-летний житель станицы... -
В ОМВД России по Новопокровскому району состоялось итоговое заседание Общественного совета в 2025 году
В ОМВД России по Новопокровскому району состоялось четвертое заседание Общественного совета при...
Январь 2026 |
