- реклама
СОУТ значит специальная оценка условий труда. Она включает в себя мероприятия, которые направлены на обнаружение вредных и опасных факторов производства и труда. На соут в спб цены могут разниться, они зависят от того, на каких рабочих местах будет проводиться проверка. Во время ее проведения специалисты могут обнаружить опасные факторы, которые работодатель впоследствии обязан исправить. СОУТ проводится как минимум один раз в пять лет.
Как подготовиться к проверке?
Перед тем, как заказать соут спб, нужно правильно подготовиться к проверке. Оценка должна проводиться строго по законодательству РФ, в нем описана вся схема проведения.
Для начала собирается комиссия, которая и производит эту оценку. В нее могут входить руководители, работники из профсоюза или различные объединения, направленные на интересы работников. После сбора комиссии ее состав должен быть утвержден согласно соответствующему приказу.
После составляется список рабочих мест, на которых будет проводится проверка. В заключении подготовки проводится поиск оценщиков, обязательным условием для которых является независимость и отсутствие личной заинтересованности. Подробнее об этом можно узнать на сайте https://lab-ecostar.ru/sout/.
Когда необходима внеплановая СОУТ?
Помимо плановой проверки раз в пять лет бывают чрезвычайные ситуации, когда проверка должна произвестись немедленно:
- создание новых рабочих мест;
- несчастные случаи, которые повлекли травмы работников;
- у работников были выявлены заболевания, которые могли возникнуть из-за условий труда;
- предписания от надзорных органов;
- ввод в эксплуатацию нового оборудования или технологий;
- изменения сырья, если это может привести к ухудшению здоровья работников.
В этих случаях работодатель обязан внепланово провести СОУТ, даже если плановая проверка проводилась не так давно.
Отчет после проведения СОУТ
Оценщики, которые являются незаинтересованной стороной, после проведения оценки должны составить отчет по форме, описанной в Трудовом кодексе. Отчет должен содержать:
- информацию о производстве, в котором проходила проверка;
- информацию об оценщиках;
- список рабочих мест, которые подвергались проверке;
- классификацию условий труда, выявленную по результатам проверки.
Помимо отчета, который должен быть строго оформлен, к нему прикладывается список рекомендаций по улучшению условий труда, который прописывается в свободной форме.
