Ответ: нет, нельзя. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Роструд рассказал, можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату?
Оцифрованный архив "Сельской газеты" ("Колхозный клич", "Ленинец")
Спецпроекты
-
Возвращение «Кубани»
После ранения Николай Елисеев учится жить в новой реальности -
Агасий Варданян: «Жизнь продолжается, и в этом наша главная победа»
Мы присаживаемся на скамью на аллее в центре Новопокровской. Он опирается на костыль, который уже стал... -
Последний мирный рассвет
22 июня 1941-го в воспоминаниях земляков Тот рассвет 22 июня 1941 года был обычным – летним,... -
Исчезнувший, но не забытый
Историей одного маленького хутора с «СГ» поделился земляк Николай Калайда
Правопорядок
-
Госавтоинспекция Краснодарского края напоминает о недопущении дачи (попыток дачи) взяток
Взяткой считается любой предмет, независимо от его природы, предлагаемый должностному лицу, в обмен на... -
Признали кредитные договоры недействительными
Прокуратурой Новопокровского района приняты меры по защите прав граждан, обманутых в сфере... -
В ОМВД России по Новопокровскому району подведены итоги оперативно-служебной деятельности за 1 полугодие 2026 года
Совещание прошло под председательством начальника Отдела МВД России по Новопокровскому району... -
37 домовладений проверили новопокровские полицейские в ходе рейдовых мероприятий по обеспечению правопорядка
В целях обеспечения надлежащего уровня правопорядка и общественной безопасности граждан, а также...
Июль 2026 |
