Корреспондент «СГ» встретился с инструктором пункта отбора на военную службу по контракту г. Краснодар Александром Шубиным. Интервью – о престиже, безопасности и карьере в самом молодом роде войск.
- Александр Владимирович, сегодня много говорят о высокотехнологичных родах войск. Насколько востребована служба в подразделениях БПЛА и почему молодому человеку стоит рассмотреть именно это направление?
– Прежде чем рассуждать, нужно понять ключевой факт: в 2025 году войска беспилотных систем Российской Федерации созданы как отдельный, самостоятельный род войск. Это стратегическое решение Министерства обороны, которое подчеркивает огромную значимость данного направления. Основные цели – обеспечение качественного развертывания, подготовка высококлассных операторов, внедрение искусственного интеллекта и современных цифровых технологий. Спектр задач этих войск чрезвычайно широк: от разведки и огневого поражения до транспортных задач, электронной борьбы и подготовки кадров. И именно исходя из этой технологической специфики, к кандидатам предъявляются особые требования, которые идеально соответствуют возможностям и склонностям современной молодежи.
- То есть, можно сказать, к тем, кто «родился с джойстиком в руке»?
– Во-первых, да, это поколение цифровое. Они с детства приспособлены к гаджетам, к обработке информации с экранов, у них развито пространственное мышление, как в компьютерных играх. Им проще воспринимать сложные интерфейсы, быстро принимать решения в виртуальной среде. Взрослому человеку, не погруженному в эту среду, перестроиться и обучиться всему с нуля объективно сложнее. Это касается и когнитивных навыков, и даже вестибулярного аппарата при работе с системами виртуальной реальности. Поэтому один из ключевых критериев отбора на операторские и связанные с управлением должности – возраст до 35 лет. Мы заинтересованы в молодежи, это будущее не только нашей армии, но и страны. И наша задача – не просто привлечь, но и сохранить этот ценный кадровый потенциал.
- На что Вы делаете упор, рассказывая молодым людям о службе?
– Мы доводим абсолютно открытую и понятную информацию. Один из главных аргументов для самих ребят и особенно для их родителей – повышенный уровень безопасности службы. Операторы БПЛА выполняют задачи удаленно, на значительном расстоянии от линии боевого соприкосновения. Они не находятся в штурмовой зоне. Это на порядок снижает риски для жизни и здоровья по сравнению со службой в линейных мотострелковых подразделениях. Кроме того, здесь есть уникальная возможность – заключить первый контракт именно на один год. По истечении этого срока военнослужащий вправе уволиться. В других родах войск такой краткосрочный вариант, как правило, не предусмотрен. И что критически важно: контрактнику гарантировано сохранение специальности. Его не могут без его добровольного согласия перевести на другую должность, не связанную с БПЛА. Условно говоря, «в пехоту его не заберут». Эти условия специально созданы, чтобы заинтересовать и привлечь технически подкованную молодежь.
- А какие перспективы профессионального или карьерного роста могут открыться в будущем перед теми, кто начинает с управления БПЛА?
– Это отдельный род войск, а значит, в нем есть вся необходимая иерархия. Не все становятся непосредственно операторами. Есть связисты, программисты, инженеры, водители спецтехники – все, кто обеспечивает автономность и эффективность подразделения. Каждый проходит обучение и оценивается по личным, морально-волевым и служебным качествам. Способных ребят рассматривают на замещение сержантских должностей. Дальше – прапорщики и офицерские позиции. Военная карьера здесь очень перспективна, потому что эти войска – авангард прогресса. Они будут только развиваться, а значит, будут расти и требования к командному составу, и возможности для роста.
- А на «гражданке» после службы где они могут применить свои навыки?
– Сфера применения колоссальна, и она только расширяется. Это IT-сектор: программирование, анализ данных, кибербезопасность. Это сельское хозяйство: уже сейчас по стране используют дроны для мониторинга посевов, точечного опрыскивания и внесения удобрений. Это геодезия, картография, мониторинг объектов энергетики и инфраструктуры, службы спасения. Компании, работающие с беспилотными системами, сегодня испытывают большой кадровый голод. А наш выпускник – это уже готовый специалист, прошедший суровую школу, дисциплинированный, умеющий работать со сложной техникой в стрессовых условиях. И плюс ко всему, он имеет статус участника специальной военной операции, что говорит о его надежности и ответственности.
- Какие еще есть моральные, нематериальные преимущества?
– Это престижно. Для молодого человека служба в Вооруженных Силах России, особенно в таком высокотехнологичном роде войск, – это поступок, который характеризует его как настоящего гражданина и патриота. Он осознанно выбирает направление, определяющее будущее армии. Это мужской, взвешенный выбор. Он понимает, что даже если не свяжет всю жизнь с армией, этот опыт –уникальная путевка в жизнь, которая оставит серьезный след и откроет многие двери.
- Расскажите коротко про обучение. Чему конкретно учат?
– Изначально все без исключения проходят курс общевойсковой подготовки. Мы понимаем, что к нам часто приходят ребята после школы или колледжа, которые за компьютером сидели, но не держали в руках автомат. Поэтому –строевая, огневая, тактическая, медицинская подготовка, уставы. Это основа основ. После этого, по результатам профессионального психофизиологического отбора, их распределяют по конкретным специальностям внутри войск БПЛА и направляют на специализированное обучение, где они в деталях осваивают управление, техническое обслуживание, тактику применения конкретных комплексов.
- Давайте поговорим о финансовой стороне. В Краснодарском крае сейчас одни из самых высоких выплат для контрактников в стране. Это так?
– Да. С 1 февраля 2026 года по распоряжению Губернатора Краснодарского края Вениамина Кондратьева введены повышенные единовременные выплаты для контрактников, направляющихся в зону СВО. Общая сумма достигает 3 400 000 рублей. Из них 2 500 000 – по решению Губернатора Кубани, 400 000 – федеральная выплата и 500 000 – единовременная выплата от муниципалитета. Это серьезные деньги. Плюс ежемесячное денежное довольствие, которое начинается от 210 тысяч рублей. И, конечно, приобретение статуса участника СВО со всеми полагающимися льготами.
- Насколько эти финансовые меры помогают молодым людям в построении будущего?
– Это мощное подспорье. Мы живем в сельской местности, не каждый молодой человек или его семья могут позволить себе приобрести жилье, внести первоначальный взнос по ипотеке. Эти выплаты позволяют решить жилищный вопрос, помочь родителям, закрыть кредиты. Кто-то откладывает на образование или свадьбу. Главное – у человека, который отправляется выполнять задачи, появляется уверенность, что его близкие под защитой, у них есть финансовая опора. Это позволяет сосредоточиться на службе, не думая о насущных бытовых проблемах дома. Хочу подчеркнуть: наши люди идут служить, в первую очередь, по зову сердца, из чувства долга. Но государство и регион, со своей стороны, оказывают максимальную поддержку, чтобы этот выбор был еще и социально защищенным.
- В Новопокровском районе есть ребята, которые выбрали этот путь?
– Да, конечно. Сейчас на обучении находятся четверо земляков, они поступили именно в войска беспилотных систем. Все на связи. Еще двое проходят мероприятия отбора. Хочу рассказать об одном из них: студент техникума, ему только исполнилось 18. Он целенаправленно пришел с желанием служить по контракту именно в войсках беспилотных систем. Жил этой идеей, готовился. Это осознанный выбор нового поколения.
- Какие вопросы молодые люди Вам задают чаще всего, когда приходят?
– Вопросы, в основном, бытовые: какая будет форма, сроки выплат, какая помощь оказывается семьям. Мы на все даем четкие и честные ответы, помогаем с оформлением документов.
- Что бы Вы сказали молодым людям или их родителям, которые переживают?
– Парням – что это престижно, перспективно и безопаснее многих других направлений. Это реальный шанс получить уникальную, востребованную профессию и стать специалистом самого высокого уровня. За беспилотниками будущее, и вы можете стать его творцами. Родителям, а я сам отец 16-летнего сына, который мечтает об офицерской карьере, хочу пожелать терпения и понимания. Наши дети, хоть и молоды, принимают взрослые, взвешенные решения. Это достойный уважения поступок. Наша задача – помочь им сделать правильный выбор и поддержать.
- И последний вопрос: каков алгоритм действий для тех, кто хочет пополнить молодые войска беспилотных систем?
– Можно обратиться к главе своего сельского поселения или к военно-учетному работнику в администрации. Они оперативно свяжутся со мной. Я сам готов приехать для встречи и консультации. Всю информацию разъясним детально, поможем на каждом этапе. Мой телефон всегда доступен для тех, кто решил связать свою судьбу с самым перспективным родом войск современной России. Связаться со мной можно по номеру: 8 (918) 694-73-04.
