В районе заключено отраслевое Соглашение по учреждениям образования Новопокровского района Краснодарского края на 2010-2012 годы, во всех первичных профсоюзных организациях – коллективные договоры.
Как в центре, так и на местах профсоюз через свои первичные и территориальные организации активно участвует в реализации концепции модернизации российского образования, приоритетного национального проекта «Образование», кадровой политики в сфере образования, инициативы президента России «Наша новая школа» и других.
В современных кризисных условиях, когда наблюдается нестабильность на рынке труда, свои защитные меры профсоюз стремится реализовывать на упреждающей основе с тем, чтобы предвидеть, например, возможные увольнения и вовремя принять соответствующие меры.
Выступая субъектом трудового права, профсоюз осуществляет надзор и контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, участвует в управлении, обеспечивает защиту права на труд, участвует в регулировании условий труда и зарплаты. Так, по итогам профсоюзной тематической проверки, проведённой в марте текущего года, по теме «Трудовой договор» в Новопокровском районе в шести образовательных учреждениях выявлено 29 нарушений. Безусловно, этот факт свидетельствует о необходимости повышения уровня правовых знаний руководителей учреждений образования, в том числе и при участии профорганов.
В целях недопущения ограничения прав педработников на жилищно-коммунальные льготы в порядке участия в законотворческой деятельности в рамках заключённого Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии крайкомом профсоюза были подготовлены и направлены в ЗСК предложения о внесении дополнений и изменений в действующий закон края (в редакции от 7.08.2009 года № 1824-КЗ), устанавливающие норму о полной (100-процентной) компенсации педработникам, оплачивающим коммунальные услуги, фактически понесённых ими расходов. При этом проведена активная работа по отстаиванию предложенных крайкомом поправок в комиссиях и рабочих группах комитета ЗСК по вопросам образования, науки, делам семьи и молодёжи, а также комитета по вопросам экономического развития, промышленности, строительства и ЖКХ.
Главная задача профсоюза – продолжение переговоров на всех уровнях власти с целью решения вопроса о проведении индексации заработной платы работников бюджетных учреждений. В Южном федеральном округе Краснодарский край по уровню среднемесячной заработной платы в отрасли занимает первое место.
Профсоюз, его первичные и территориальные организации последовательно и принципиально отстаивали трудовые права, профессиональные и социально-экономические интересы работников и обучающихся, добивались реального повышения заработной платы работников образования и всей бюджетной сферы в тесном взаимодействии с советом Ассоциации проф-союзов работников непроизводственной сферы РФ и при активной поддержке ФНПР, проводя переговоры с правительством РФ, руководством Государственной Думы, встречи руководителей общероссийских профсоюзов с президентом РФ, организуя и участвуя во всероссийских коллективных действиях и других общероссийских акциях.
Отмечая юбилей профсоюза, в контексте обозначившихся дальнейших широкомасштабных изменений в сфере образования и с учётом продолжения реформы бюджетного сектора экономики в предстоящий период (2010-2015 годы) профсоюзу, его межрегиональным, региональным, местным (районным, городским) и первичным профсоюзным организациям предстоит решать задачи по повышению эффективности своей деятельности по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза в новых условиях.
