На начало 2026 года уровень регистрируемой безработицы в районе – 0,7%. Что стоит за этой цифрой, как Центр занятости помогает не просто получить пособие, а освоить новую профессию, открыть бизнес и трудоустроить подростков, в интервью «СГ» рассказала руководитель районного Центра занятости населения Елена Озерова.
Елена Юрьевна, подводя итоги 2025 года, как бы Вы в целом охарактеризовали ситуацию на рынке труда в нашем районе? Можно ли сказать, что он стабилен?
– Да, ситуацию можно охарактеризовать как стабильную. Ключевой показатель – уровень регистрируемой безработицы – на
1 января 2026 года составляет 0,7%. Он говорит о том, что экономика района нуждается в кадрах и большинство людей, желающих работать, находят такую возможность. За прошлый год за содействием в поиске работы к нам обратилось 640 человек, и более 540 трудоустроены. При этом работодатели активно заявляли о потребности в сотрудниках – почти 1,5 тысячи вакансий за год. На сегодняшний день в районе вакантно 224 рабочих места.
Цифры по трудоустройству впечатляют – 540 человек. На кого была направлена эта помощь в первую очередь?
– Наша задача – охватить все категории. 242 человека составили подростки от 14 до 18 лет, для которых мы организуем временное трудоустройство в свободное от учебы время. Это и первые деньги, и важный трудовой опыт. 31 человек трудоустроен на общественные работы, что для кого-то стало временной поддержкой, а для кого-то – ступенькой к постоянному месту. Но важно понимать, что «трудоустроено» – это не только эти программы. Это в большей степени люди, которые через наши консультации, ярмарки вакансий и единую цифровую платформу «Работа России» нашли постоянную работу.
Помимо поиска работы, Центр занятости населения сегодня оказывает целый спектр услуг. Каким направлениям поддержки в прошлом году уделялось особое внимание?
– Вы правы, наша миссия давно вышла за рамки просто выдачи пособий. Мы активно работаем на опережение. Во-первых, это масштабная профориентация – такие услуги получили 765 человек, от школьников до людей, желающих сменить профессию. Во-вторых, это переобучение. 37 жителей района прошли профессиональное обучение по востребованным профессиям: от сварщика и оператора котельной до специалистов в IT-сфере, таких как веб-дизайнер или 1С-программист, что особенно перспективно. Отдельное и очень важное для нас направление – поддержка предпринимательства. 18 человек получили консультацию для открытия своего дела, а пятеро – единовременную финансовую помощь и уже зарегистрировали ИП. Это создание новых рабочих мест в перспективе.
Как Вы доносите все эти возможности до жителей, особенно из отдаленных населенных пунктов?
– Это крайне важно. Для этого у нас работает мобильный центр занятости – специально оборудованный автомобиль, который регулярно выезжает в сельские поселения. Мы консультируем людей на местах, работаем с работодателями, проводим профориентационные уроки в школах. Кроме того, драйвером привлечения людей являются ярмарки вакансий. В 2025 году мы провели 14 таких мероприятий. Самая масштабная – Всероссийская ярмарка «Работа России. Время возможностей». Ее в прошлом году посетили около 1,5 тысячи человек. Это главное карьерное событие года для соискателей, работодателей и будущих специалистов.
На что будет направлен фокус работы Центра занятости населения в наступившем 2026 году?
– Мы будем использовать в работе новые современные принципы. Главные задачи – дальнейшее развитие программ переобучения в соответствии с запросами экономики, усиление профориентационной работы со школьниками и расширение мер по поддержке предпринимательской инициативы. Наша цель – чтобы каждый житель района мог найти себе применение по навыкам, получить новые компетенции или реализовать бизнес-идею, а также содействовать работодателям в подборе необходимых работников. И, конечно, мы будем и дальше активно идти к людям – в отдаленные станицы и поселки, учебные заведения, на предприятия.
