В районе прошло профориентационное мероприятие для выпускников
Администрация района, управление образования, ведущие работодатели и Центр занятости объединили усилия, чтобы помочь старшеклассникам сделать осознанный выбор будущей профессии.
Новый формат для будущих кадров. В районном Доме культуры в формате открытого диалога прошла встреча выпускников 9-х и 11-х классов с работодателями, инициатором которой выступила администрация муниципалитета.
В зале собрались те, кому в ближайшее время предстоит выбирать жизненный путь, и те, кто уже сегодня может предложить молодым специалистам достойные условия труда.
Первый разговор – о главном. Перед тем, как школьники получили информацию о востребованных профессиях от представителей предприятий, к ним обратился глава района Александр Свитенко. В своей речи он сделал акцент на экономическом потенциале территории и перспективах для молодежи.
– Мы рады приветствовать вас на мероприятии, посвященном важным темам – будущему нашей молодежи и развитию Новопокровского района, – начал он. – Сегодня я хочу поговорить о том, какие возможности открываются перед вами, в родном районе, и как мы вместе можем помочь вам сделать осознанный выбор.
Цифры экономики. Глава района привел конкретные данные, которые доказывают: Новопокровский район – территория с развитой экономикой и большим потенциалом.
· 678 работодателей создают рабочие места и обеспечивают благополучие жителей.
· 294 свободных рабочих места открыты на сегодняшний день, из них 194 вакантные должности. Рынок труда ждет новые кадры.
· Сельское хозяйство и торговля (227 и 168 работодателей соответственно) формируют основу экономики муниципалитета.
Особо отмечены предприятия-флагманы, которые являются лидерами развития района и гарантией стабильности для тысяч семей. Среди них: Новопокровская ЦРБ (558 сотрудников), ОАО «Викор» (480 человек), Новопокровский КЦСОН (255 человек), Ровненский маслоэкстракционный завод (159 человек) и Новопокровское ДРСУ (156 человек).
Новые классы – новые возможности. Александр Свитенко подчеркнул, что будущее района напрямую зависит от молодежи. Именно поэтому в последние годы в школах активно развивается система профориентации, которая с сентября станет еще масштабнее.
Уже с нового учебного года профильные агротехнологические 10-е классы откроют в школах № 1, 2, 7 и 17. В СОШ № 9 начнет работу инженерный класс для подготовки кадров для промышленных и инфраструктурных предприятий. Для учеников 7-х классов во всех остальных школах запустят предпрофильные траектории по трем направлениям: медицинская, педагогическая и IT.
– Это дает вам возможность уже в средней школе попробовать себя в разных направлениях и осознанно выбрать путь, – обратился к детям глава.
Планы на будущее. Власти намерены идти дальше. В планах администрации – укрепить связь школы и производства через регулярные экскурсии, создать базовые площадки для ученической практики и стажировок, а также запустить информационную кампанию о профессиях будущего в районе.
Особый блок мер поддержки коснется педагогов и молодых специалистов. Анонсировано финансирование курсов повышения квалификации для учителей профильных классов. Более того, разрабатываются меры стимулирования для выпускников, готовых вернуться в родной район: «подъемные», льготное жилье и привлечение инвесторов к оснащению школьных классов.
Диалог с работодателями. После выступления главы слово взяли представители реального сектора экономики. Перед школьниками выступили представители Новопокровской Центральной районной больницы, Новопокровского ДРСУ, отдела МВД России по Новопокровскому району, ОАО «Викор», управления ветеринарии, Межпоселенческой библиотеки, ООО «Ровненский маслоэкстракционный завод», филиала «Россети Юг Кубаньэнерго». Своими историями успеха поделились глава КФХ Наталья Бараковская и директор ОАО «Кубань» Сергей Сыроватко.
В мероприятии также приняли участие заместитель главы района по социальным вопросам Наталья Пашкова, начальник управления образования Оксана Титова и руководитель Центра занятости Елена Озерова.
Каждый работодатель рассказал о своем предприятии, о мерах поддержки молодых специалистов, условиях труда и, конечно, о тех вакансиях, которые ждут своих специалистов уже сегодня.
Стратегия для успешной карьеры. Подводя итог встречи, Александр Свитенко подчеркнул:
– Дорогие школьники! В нашем районе есть все для самореализации: сильные работодатели, растущий спрос на кадры и система профориентации. Не бойтесь выбирать профессии, связанные с сельским хозяйством (агрономы, зоотехники, механизаторы), инженерией, медициной, педагогикой и IT. Оставайтесь здесь, развивайте родной край, стройте свое будущее вместе с нами! Ваши труд, знания и энергия нужны Новопокровскому району!
Как показало общение со старшеклассниками после мероприятия, многие из них уже определились с выбором, но теперь они всерьез задумались о том, чтобы после получения среднего или высшего образования обязательно вернуться в родной район. А значит, цель встречи – показать, что «где родился, там и пригодился» – это не просто пословица, а рабочая стратегия для успешной карьеры.
