Аналитики компании HeadHunter изучили ситуацию на рынке труда Краснодарского края за 1 квартал 2018 года, чтобы выяснить, в каких областях сегодня повышенная конкурентная борьба среди соискателей, а где наблюдается дефицит кадров.
– За прошедший период средний показатель hh.индекса, который отражает соотношение количества резюме на одну вакансию, на Кубани оказался равен 7. Это означает, что имеет место повышенный уровень конкуренции в пользу работодателя, – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter по ЮФО Алёна Манохина.
По-прежнему, самой востребованной среди работодателей края остается профессиональная сфера «Продажи» – 32% от всех предложений, размещенных на портале hh.ru в период с января по март. Кстати, уровень конкуренции здесь достаточно низкий – на одну вакансию претендуют 3 кандидата. Компании нуждаются в продавцах-консультантах, менеджерах по продажам, специалистах по кредитованию, руководителях направления продаж.
Кроме этого, пользуются популярностью такие профессиональные сферы, как «Рабочий персонал» (hh.индекс – 2), «Строительство, недвижимость» (hh.индекс – 4), «Начало карьеры, студенты» (hh.индекс – 11), «Транспорт, логистика» (hh.индекс – 8).
Большая конкуренция среди соискателей наблюдается в сферах «Юриспруденция» (hh.индекс – 10), «Искусство, развлечения, масс-медиа (hh.индекс – 9) и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы» (hh.индекс – 9).
Дефицит кадров испытывают профессиональные области «Консультирование» (hh.индекс – 1), «Страхование» (hh.индекс – 1), «Медицина, фармацевтика» (hh.индекс – 2), «Информационные технологии» (hh.индекс – 3) и «Маркетинг, реклама, PR» (hh.индекс – 4).
