Для нашего региона образование является безусловным приоритетом. На этом губернатор Кубани Александр Николаевич Ткачев неоднократно делал акцент в своих выступлениях перед земляками. Командная работа исполнительной и законодательной ветвей краевой власти в этом направлении создают условия для качественного развития всех ключевых уровней отрасли на современном этапе ― от детских садов до вузов.
Пристальное внимание главы Кубани и регионального министерства образования и науки уделено совершенствованию системы начального и среднего профессионального образования как необходимого условия кадрового обеспечения ведущих отраслей экономики, с учетом потребностей рынка труда и регионального компонента трудовых вакансий.
Профессия ― экономику поднимать
Краснодарский край находится в числе лидеров по социально-экономическому развитию среди субъектов Российской Федерации. Колоссальная заслуга в этом руководства региона – губернатора А.Н. Ткачева, который правильно расставляет приоритеты государственной политики, в том числе делает упор на профессиональное образование. Это во многом определяет, кто сегодня работает в экономике региона и кто завтра придет на поля, фермы, станет у заводского станка, будет учить детей, строить будущее Кубани.
Как гласит статья 14 (глава 4) закона «Об образовании в Краснодарском крае», «Государственные профессиональные образовательные организации Краснодарского края создаются органами исполнительной власти Краснодарского края с целью получения гражданами профессионального образования, отвечающего потребностям личности в профессиональном росте и самоопределении с учетом потребностей рынка труда и обеспечения стабильного развития экономики Краснодарского края».
Развитие профессионального образования
Подготовка специалистов и рабочих кадров осуществляется для агропромышленной, строительной и транспортной сфер, торговли, общественного питания и других важных отраслей экономической деятельности.
В системе НПО и СПО появляются новые специальности, что обусловлено радикальными изменениями в экономике, рекомендациями краевого департамента образования, труда и занятости населения.
В целом подготовка рабочих кадров на Кубани осуществляется более чем по 60 профессиям начального профессионального образования – это огромный выбор у обучающихся в учреждениях НПО. Свыше 130 специальностей открыты перед желающими получить среднее профобразование.
Наталия Наумова, министр образования и науки Краснодарского края:
- Приоритетным направлением в системе модернизации профессионального образования является подготовка квалифицированных рабочих кадров, востребованных экономикой нашего региона. Кубани необходимы рабочие руки, ведь именно они создают реальный сектор экономики.
Модернизация
Стратегическая цель развития профессиональной школы на территории Краснодарского края – это модернизация отрасли, достижение высокого качества образовательных услуг, отвечающего запросам общества и социально-экономическим условиям.
Смысл преобразований заключается в обновлении материально-технической базы училищ и техникумов, усилении государственной поддержки, активизации социального партнерства с предприятиями для последующего трудоустройства выпускников НПО и СПО, внедрении новых специальностей.
Благодаря поддержке администрации Краснодарского края и депутатов Законодательного собрания принята краевая целевая программа «Совершенствование организационной и материально-технической базы учреждений начального и среднего профессионального образования» на 2010-2014 годы. Ею предусмотрено более 612,0 млн рублей для создания 20 инновационных учреждений по наиболее важным направлениям подготовки: сельское хозяйство, промышленность и транспорт, сфера обслуживания, строительство, дорожно-строительное хозяйство, педагогическое образование.
Серьезным достижением реализации программных мероприятий в сфере начального и среднего профобразования, инициированных губернатором края А.Н. Ткачевым, стало существенное увеличение финансирования учреждений НПО и СПО. Предусмотрена господдержка на приобретение современного учебно-производственного оборудования. На Кубани намечен ряд мероприятий, позволяющих довести к 2018 году среднюю заработную плату преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования до средней заработной платы в крае.
«Престиж рабочих профессий напрямую зависит от условий образовательного процесса и заинтересованного участия в нем работодателей. Учебные заведения оснащаются современным компьютерным оборудованием и программным обеспечением», – сказала министр образования и науки Краснодарского края Наталия Наумова.
В Краснодарском крае реализуется губернаторская программа по созданию ресурсных центров как способа повышения престижа и качества профобразования. Будущие специалисты приоритетных областей экономики получают возможность обучаться на самом современном оборудовании, с высококвалифицированными преподавателями.
Всего за последние пять лет, сообщает газета «Краевые новости», на Кубани создано 26 ресурсных центров разных направлений – педагогика, энергетика, гостиничный сервис, общественное питание и другие. На их базе учатся студенты техникумов, лицеев и колледжей, повышают квалификацию преподаватели края и других регионов.
Очередной ресурсный центр открылся на базе Тихорецкого индустриального техникума для будущих специалистов сферы дорожного строительства, которые всегда востребованы в регионе. На его оснащение из краевого бюджета было направлено более 16 миллионов рублей.
Александр Николаевич Ткачев, отмечая успех этого проекта, сказал: «Мы будем обязательно наращивать мощь региональных ресурсных центров для того, чтобы на выходе получить огромную армию профессионально-технических специалистов, которые будут не только востребованы, но и реально смогут заниматься модернизацией нашей экономики».
На краевом уровне постановлением губернатора А.Н. Ткачева создан Координационный совет, нацеленный на создание новой системы профобразования, определение приоритетных направлений подготовки кадров, организацию взаимодействия и партнерства в сфере профобразования, формирование регионального заказа на обучение специалистов и рабочих квалифицированного труда с учетом ситуации на рынке труда.
От сбалансированности рынка труда, как отметил руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких, во многом зависят темпы экономического развития нашего края. Поэтому реализация региональной системы трудоустройства выпускников, создание условий для адаптации и продвижения молодых специалистов на предприятия имеют актуальный характер.
Важным фактором развития начального и среднего профессионального образования в Краснодарском крае, согласно региональному закону, является социальное партнерство – система взаимодействия между органами государственной власти региона, министерством образования и науки Краснодарского края, органами местного самоуправления, работодателями, координационными советами, службами труда и занятости, направленная на повышение качества подготовки квалифицированных кадров с учетом потребностей отраслей экономики, информирование молодежи о ситуации, складывающейся на рынке труда, социальную адаптацию выпускников НПО и СПО.
Притяжение земли
В последние годы среди молодежи приоритеты при выборе профессии зачастую расставляются с учетом модных тенденций. И несмотря на существующую проблему перенасыщенности рынка труда юристами, экономистами, в общественном сознании, к сожалению, еще прочно держится убеждение, что рабочие специальности низкооплачиваемы и малопривлекательны. На самом деле ни один технический замысел не может воплотиться в жизнь без настоящего мастера своего дела, высококвалифицированного рабочего. А хорошим специалистам работодатель готов платить хорошие деньги и предоставлять весьма неплохие перспективы.
Поэтому одна из главных проблем для начального и среднего профессионального образования на сегодняшний день – это повышение авторитета рабочих профессий.
Для мотивации молодежи разрабатываются федеральные и краевые целевые программы по социальному развитию села и устойчивому развитию сельских территорий, нацеленные на создание благоприятных условий проживания на селе и обеспечение доступным жильем молодых специалистов.
Политика краевых властей направлена на создание благоприятных условий для закрепления молодежи на селе, трудоустройства выпускников профучилищ.
Выступая на торжественном мероприятии, посвященном 77-й годовщине со дня образования Краснодарского края, глава региона Александр Николаевич Ткачев подчеркнул, что одна из важнейших задач – сделать жизнь одинаково комфортной и в крупных городах края, и в небольших сельских поселениях.
- Мы продолжим поднимать село, привлекать туда молодежь, потому что именно в этом видим будущее нашего края, - заверил губернатор. - Нам пора в корне менять подход к привлечению молодых специалистов, мотивировать их финансово.
Со школьной скамьи
О том, что делается в нашем крае по привлечению и закреплению квалифицированных рабочих кадров в сельской местности, в интервью агентству «Интерфакс-Юг» рассказал заместитель губернатора, министр сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края Сергей Гаркуша. По мнению руководителя регионального аграрного ведомства, необходимо формировать у молодежи позитивное отношение к селу, улучшать качество жизни, поднимать престиж специальностей аграрного сектора.
- На Кубани работа в этом направлении ведется, - отметил вице-губернатор. - Имеется положительный опыт создания в общеобразовательных школах так называемых «агроклассов». Это первая ступенька в процессе привлечения молодежи в сельское хозяйство с дальнейшей организацией специализированной подготовки профессиональных аграриев. Помимо теории школьники изучают опыт работы передовых хозяйств, знакомятся с современными агротехнологиями и техникой. Многим это помогает оценить свои возможности и определиться с выбором пути в жизни.
АПК Кубани ― молодые кадры
Сельское хозяйство – это та отрасль, без стабильной работы которой невозможна нормальная жизнь населения. Поэтому большое внимание в работе учреждений начального и среднего профобразования уделяется подготовке кадров для АПК.
На Кубани наблюдается активная интенсификация аграрной отрасли. В помощь сельхозпроизводителям работают десятки целевых программ. На поля приходят новая техника, технологии. Там, где раньше работали сотни людей, сегодня нужно 10 человек. Современный трактор в агрегате с различными орудиями способен за один проход по полю выполнить сразу несколько операций, что минимизирует энергозатраты и трудовые ресурсы. Вместе с тем механизатор стал получать большую, нежели раньше, заработную плату, и эта профессия по-прежнему одна из самых почетных на селе. Но несмотря на улучшение условий труда, в некоторых предприятиях наблюдается дефицит рабочих рук, молодежь не торопится на смену старшему поколению земледельцев.
А.Н. Ткачев поручил пересмотреть кадровую политику в АПК региона.
- На сельхозпредприятиях края не хватает рабочих рук, но, по большому счету, многие руководители ничего не предпринимают, чтобы изменить ситуацию. Сельское хозяйство – наш главный профиль, - заявил губернатор.
В кубанском АПК, по словам А.Н. Ткачева, не хватает животноводов, агрономов, ветеринаров, механизаторов, доярок. Самое главное – это обеспечить молодых сельских специалистов достойными условиями жизни, тогда проблема привлечения кадров в предприятия АПК станет менее глобальной.
Реальные профессии
В Новопокровском районе получить рабочую специальность можно в ГБОУ НПО «Профессиональное училище № 71» Краснодарского края. Ребята, поступающие в ПУ после 9 класса, получают здесь среднее полное и профессиональное образование.
Являясь частью современной системы регионального среднего профессионального образования, ПУ-71 представляет собой устойчиво развивающееся на рынке образовательных услуг учебное заведение с передовыми взглядами и модернизированной базой материально-технического обеспечения.
Училище дает ребятам реальные профессии, которые всегда будут востребованы и дадут им возможность достойно заработать своим трудом. Ежегодно ПУ выпускает порядка 115 новых специалистов.
На сегодняшний день училище осуществляет подготовку кадров по следующим направлениям: сельское хозяйство, промышленность, строительство, сфера обслуживания. Выпускники ПУ осваивают профессию тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства всех категорий, способных управлять самоходной техникой любой модификации. Параллельно начинающие механизаторы получают категорию «С» с правом вождения грузовых автомобилей.
Училище насыщает кубанский рынок труда такими нужными специальностями, как электрогазосварщик, повар-кондитер, мастер общестроительных работ (каменщик и печник), наладчик аппаратного и программного обеспечения (обучение – на базе 9 классов сроком 2 года 5 месяцев) и автомеханик (на базе 11 классов – 10 месяцев).
Также ПУ предоставляет возможность обучения на вечерних курсах по профессиям тракторист категории «С, D, Е», тракторист-машинист с/х производства категории «F», сварщик, оператор ЭВМ, повар, водитель категории «А, В, С, D, Е».
В минувшем учебном году из стен профессионального училища № 71 поселка Кубанского вышло 112 выпускников. Из общего числа новоиспеченных специалистов 78 процентов получили работу по своему профилю. Причем молодые кадры оказались востребованы не только в нашем районе, но и за его пределами.
В этом учебном году в ПУ полностью укомплектована группа трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства. Это говорит о том, что в нашем районе сегодня очень востребованы механизаторы.
Со второго курса юноши проходят производственную практику в учебно-производственном хозяйстве ПУ-71. Начинающие механизаторы выполняют практически весь комплекс полевых работ по возделыванию зерновых и пропашных культур. Под руководством опытных наставников ребята познают труд земледельца, получают подготовку к реальной работе на современной технике, изучают передовые технологии сельскохозяйственного производства и выращивают с их помощью хороший урожай.
- Ребята способные, перспективные, а главное – у них есть желание учиться и стремление работать, прочно закрепиться в районе и быть полезными своей малой родине, - отзывается о своих подопечных заведующий учебным хозяйством Андрей Леонидович Латыш.
Важным условием развития профессионального образования является парт-нерство с предприятиями района с целью практических занятий и последующего трудоустройства обучающихся. Училище плодотворно взаимодействует в этом вопросе с крестьянско-фермерским хозяйством «Алекс», ООО «Прогресс-сервис», ОАО «Викор», «Новопокровская-райгаз». Также сотрудничает на договорной основе с управлением сельского хозяйства. А.А. Лаптев отметил положительный опыт сотрудничества с училищем по вопросу профессионального самоопределения старшеклассников, а также эффективность проведения практических занятий не только с участием школьников, но и с их родителями.
По словам директора учебного заведения А.А. Лаптева, ПУ-71 стремится не только к тому, чтобы молодые люди получали начальное профессиональное образование, но и становились востребованными, грамотными, хорошо оплачиваемыми специалистами. Для этого, как отмечает Анатолий Алексеевич, ведется полноценная системная работа по повышению качества подготовки студентов и, главное, престижа рабочих профессий. И тут ключевую роль играют укрепление материально-технической базы образовательного учреждения, внедрение в обучающий процесс современных педагогических технологий.
- На сегодняшний день все классы училища оснащены необходимой оргтехникой, включая компьютеры, интерактивные доски, - рассказывает руководитель. - Имеются лаборатории, мастерские. Приобретены два кабинета физики и химии. В планах – покупка аргоновой сварки. Модернизация образовательного процесса ведется за счет средств краевого бюджета. Также благодаря финансовой поддержке края в училище произведена замена старых окон на металлопластиковые, отремонтирована крыша здания, проводится своевременно мелкий ремонт учебных кабинетов. Обучающиеся обеспечены бесплатными учебниками по общеобразовательным дисциплинам.
Также ПУ располагает собственным автодромом. Автопарк укомплектован легковыми и грузовыми машинами. В наличии транспортные средства для подготовки водителей всех категорий. Обеспечен самоходной техникой и трактородром. На линейке представлены популярные отечественные тракторы и комбайны.
Помимо учебных помещений, в училище оборудован современный медицинский кабинет для прохождения предрейсового и послерейсового медосвидетельствования водителей. Работает столовая. Для проведения культурных и праздничных мероприятий предназначен актовый зал.
Созданы условия для занятий обучающихся физкультурой и спортом, художественной самодеятельностью.
Каждый день осуществляется подвоз обучающихся на занятия. Это очень удобно, особенно для тех, кто проживает в отдаленных от Кубанского населенных пунктах. Также автобус доставляет ребят из станиц Терновской и Дмитриевской, а потом – обратно домой.
За 35 лет работы в ПУ-71 произошли большие перемены: построили учебный автомобильный полигон, оснастили кабинеты необходимой оргтехникой, провели ремонт помещений. Но останавливаться на достигнутом здесь не намерены. Педагогический коллектив во главе с директором А.А. Лаптевым заинтересован вывести учебное заведение на качественно новый уровень. Сегодня Кубани нужны новые кадры для сельхозпроизводства, и профучилище готово выпускать их, создавать условия для эффективного обучения, подготовки востребованных, хорошо оплачиваемых специалистов. Большим подспорьем в реализации всех замыслов является финансирование из регионального бюджета. Целевые средства позволяют ПУ серьезно улучшать свою материальную базу.
Обучающиеся ПУ-71 участвуют в конкурсах, направленных на создание положительного имиджа сельскохозяйственной отрасли, повышение престижа сельских профессий среди молодых специалистов и привлечение квалифицированных кадров для развития аграрной сферы на Кубани.
Так, в начале октября этого года учащийся 3-го курса Дмитрий Губернаторов стал лауреатом краевой олимпиады среди обучающихся профессиональных образовательных учреждений Краснодарского края «Лучший по профессии. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства-2014», проходившей на базе Славянского электротехнологического техникума. Испытания включали теоретические и практические задания, фигурное вождение на тракторе «МТЗ-82». Готовил юношу к соревнованиям мастер производственного обучения Сергей Алексеевич Синявский.
Коллектив ПУ-71 активно позиционирует свое учебное заведение на крупнейшем образовательном форуме Юга России «Создай себя сам». И нынешний год не стал исключением.
Хочется верить, что полученный багаж знаний, умений и навыков выпускники в полной мере используют на благо малой родины и всей Кубани.
Перспективы есть
Трудоустройство – вот, пожалуй, главный вопрос, который беспокоит нынешних обучающихся ПУ.
Не секрет, что молодежь часто сталкивается с трудностями в поиске рабочего места. Отсутствие соответствующего стажа становится препятствием при заполнении вакансий, так как руководители предприятий предпочитают нанимать специалистов, имеющих достаточный опыт работы. Помочь молодым кадрам призван комплекс мер региональной политики в сфере занятости населения.
Игорь Мелких, руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края:
- Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования является одной из приоритетных задач службы занятости населения.
Среди губернаторских инициатив по регулированию молодежного рынка труда на Кубани необходимо отметить принятие региональной программы дополнительных мероприятий в трудоустройстве выпускников системы профессионального образования Краснодарского края.
Существенной поддер-жкой молодых кадров является краевая программа «Первое рабочее место», задача которой – организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Временное трудоустройство начинающих специалистов на предприятиях и в организациях дает уникальный шанс приобрести первоначальный опыт работы, закрепить на практике теоретические знания и закрепиться на постоянные рабочие места. Не упускают его и выпускники профессионального училища поселка Кубанского.
Так, по информации ведущего специалиста Центра занятости населения Новопокровского района Дмитрия Парамонова, в 2014 году по вышеуказанной программе созданы пять временных рабочих мест по специальностям наладчик программного обеспечения, тракторист-машинист сельхозпроизводства, повар. В 2013-м стажировку прошли восемь выпускников ПУ-71, в 2012-м трудоустроены пять человек. После испытательного срока одни ребята продолжили выполнение своих профессиональных обязанностей на первоначальном месте работы, другие сменили работодателя. Но главное, что большинство остается в профессии.
Отметим, что помимо зарплаты, выплачиваемой молодому специалисту работодателем, центр занятости оказывает материальную поддержку в размере 1700 рублей в месяц.
В ЦЗН напоминают, что по-прежнему в районе остаются востребованными механизаторы. Также нужны электрогазосварщики. Не хватает слесарей, автомехаников. Есть вакансии для желающих работать поваром.
Подробнее о действующих краевых программах трудоустройства и условиях участия в них всегда можно узнать на сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края www. kubzan.ru. Также данный ресурс содержит информацию о порядке согласования объемов и профилей подготовки кадров в учреждениях среднего и высшего профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям.
Послесловие
Представителям молодого поколения при планировании своего профессионального пути важно сделать разумный выбор, соотнести свои желания с потребностями экономики. И еще нужно помнить: любая профессия может быть престижной, если ты в ней – дока, работаешь творчески и получаешь от этого удовлетворение.
