Вводимая с 2026 года система поддержки молодых медиков — это не шаг назад к советскому прошлому, а уверенное движение в будущее. Именно так охарактеризовал новую инициативу Президент России Владимир Путин, подчеркнув ее принципиальное отличие от обязательного распределения.
Это свобода выбора, подкрепленная наставничеством. Свыше 220 тысяч выпускников медицинских вузов с 2026 года получат уникальную возможность начать свой профессиональный путь под руководством старших коллег. Государство не будет диктовать, куда ехать работать: каждый молодой врач или фельдшер сможет самостоятельно определить место старта своей карьеры, опираясь на личные предпочтения и интересы.
«Для старта своей карьеры выпускник сам выбирает медицинское учреждение»
«Подчеркну: речь не идет о распределении в прямом смысле слова, как это было еще в советские времена. Для старта своей карьеры выпускник сам выбирает медицинское учреждение. Главное, чтобы оно участвовало в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи», — цитирует президента официальный сайт Кремля.
При этом выпускники смогут выбирать не только государственные, но и частные клиники, работающие в системе ОМС. Новая система, по словам Владимира Путина, направлена на закрепление молодых кадров в здравоохранении и повышение доступности медицинской помощи для населения.
Врач начнет работу под крылом опытного наставника
Вступающий в силу закон, подписанный президентом в декабре прошлого года, закладывает фундамент для качественного обновления кадрового состава в медицине. С 2026 года каждый выпускник медицинского вуза начнет профессиональный путь под крылом опытного наставника — врача со стажем не менее пяти лет. Обязательное сопровождение молодых специалистов продлится до трех лет после прохождения первичной аккредитации.
Особое внимание в ходе обсуждения уделено содержательной стороне реформы. Президент России Владимир Путин подчеркнул недопустимость формального подхода. Он предостерег от превращения программы наставничества в формальность и создания чрезмерной бюрократической нагрузки на медработников, которая обесценила бы саму суть принятых решений.
Для мотивации наставников в регионах уже обновлены системы оплаты труда: за эту ответственную работу предусмотрены специальные доплаты и компенсации.
В России введена целевая ординатура для всех бюджетных мест
Реализация нового закона начнется через несколько дней, когда около 220 тысяч выпускников медицинских вузов получат дипломы. После прохождения первичной аккредитации они приступят к работе под руководством наставников.
Напомним, с марта этого года в России введена целевая ординатура для всех бюджетных мест: поступление в ординатуру на бюджетное место теперь возможно только при заключении целевого договора с медучреждением. Эти меры призваны переломить негативный тренд на снижение численности медицинских работников, который усилился в пандемийный период.
Мониторинг реализации новой программы в регионах
Путин поручил комиссии Госсовета по направлению «Продолжительная и активная жизнь», «Народному фронту» и Национальной медицинской палате организовать мониторинг реализации новой программы в регионах.
«Нужно быть на связи с молодыми специалистами и их наставниками, собирать, анализировать их замечания и предложения», — подчеркнул Владимир Путин.
Диалог главы государства с учащимися медицинских вузов стал подтверждением того, что инициатива находит живой отклик у самих будущих врачей. Будущие медики единодушно поддерживают нововведения, видя в них надежный фундамент для уверенного старта в профессии.
Внедряемая система наставничества призвана стать надежной опорой и мостом, соединяющим академические знания с реальной клинической практикой. Она поможет вчерашним студентам быстрее адаптироваться к реалиям профессии, отточить свое мастерство и обрести столь необходимую уверенность в своих силах. При этом новый подход не сковывает инициативу, а, напротив, создает условия для роста, не ограничивая молодых специалистов в их профессиональной самостоятельности.
