В трудовые коллективы возвращается практика, характерная для советского времени.
На прошлой неделе президент Российской Федерации подписал ряд законов, которые были ранее приняты Государственной Думой. Среди них — закон о дополнительных выплатах за наставничество на рабочем месте .
Теперь граждане смогут получать дополнительные выплаты за наставничество на работе. Что это означает?
На рабочем месте молодёжь не останется без поддержки. Опытный сотрудник поможет новичку адаптироваться в коллективе и освоить профессиональные навыки. Однако эта помощь будет оплачиваться.
Закон, который подписал Владимир Путин, вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Размер выплат будет определяться на предприятии.
Однако в новой статье Трудового кодекса предполагается, что могут быть введены федеральные и местные законы, а также отраслевые нормы, которые установят минимальный размер доплаты наставникам. Предприятия не смогут устанавливать размер доплаты ниже этого минимума.
По воспоминаниям старшего поколения, в советское время институт наставничества работал на общественных началах. Позже за эту работу стали доплачивать около 10% от оклада.
